Je forme mes collaborateurs aux besoins futurs de mon entreprise
et je valorise le métier : je recrute un apprenti

Embaucher un apprenti, c’est :
> un investissement pour l’avenir
> un engagement citoyen
> des mesures attractives
> de l’aide et des conseils aux entreprises

Je cherche un apprenti, je contacte Mme BLOCHER Yael : cfa.gutenberg@ac-strasbourg.fr.

sources : Région Alsace « Choisis l’apprentissage », « J’embauche un apprenti »,
Onisep Alsace « Guide de l’apprentissage en Alsace »

 


 

Un investissement pour l’avenir

Les entreprises forment leurs apprentis à leurs futurs besoins.

Recruter un apprenti c’est un investissement pour l’avenir de l’entreprise,
lorsque celle-ci aura besoin d’une main d’œuvre qualifiée répondant à ses besoins.
Qui mieux que l’entreprise peut adapter la formation
des futurs collaborateurs à ses propres spécificités ?

L’apprentissage est un formidable moyen d’assurer la relève des métiers
et la pérennité des entreprises de votre branche.

 

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Un engagement citoyen

Recruter un apprenti, c’est s’engager de façon citoyenne en faveur de la formation.

Ainsi pourrez-vous transmettre vos savoir-faire
en suivant les évolutions techniques de votre métier
afin de répondre aux exigences de demain, notamment, par exemple,
aux défis de l’écologie et du développement durable.
Votre secteur a historiquement une culture de « formateur ».

Recruter un apprenti, c’est s’engager avec eux
dans une voie de formation d’excellence.

Le Centre de Formation d’Apprentis Gutenberg est au service des entreprises
et de la réussite des parcours de formation
des jeunes que celles-ci accueillent :
les formations de qualité qui y sont dispensées
répondent aux besoins des apprentis
ainsi qu’à ceux des entreprises qui les emploient.

 

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Des mesures attractives

Aides à l’embauche, crédit d’impôts,
allègement de charges sociales : le dispositif est incitatif.

L’entreprise bénéficie actuellement de conditions très favorables,
grâce au dispositif gouvernemental d’aides à l’embauche d’apprentis
et de mesures complémentaires des conseils régionaux.

Pour plus de détails, consulter le site vosdroits.service-public.fr
et consulter les Indemnités Versées aux Employeurs d’Apprentis (IVEA)

 

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Aide et conseils aux entreprises

L’organisme consulaire dont vous relevez vous apporte informations et conseils.

Les chambres consulaires peuvent :
> aider au recrutement des apprentis
> assister dans les démarches administratives
> intervenir en cas de besoin pour le suivi de la formation
> assurer un rôle de médiateur entre les entreprises, les apprentis et les familles
> aider les entreprises à définir leurs besoins en qualification
> accompagner dans la démarche d’accueil d’un apprenti

Les entreprises qui recrutent et forment des apprentis
peuvent bénéficier d’un accompagnement sur mesure.

La Chambre des Métiers d’Alsace (CMA)
et les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI)
proposent des formations spécifiques à la fonction de maître d’apprentissage.
La formation est ouverte à tous les collaborateurs
désignés par le chef d’entreprise.
Elle peut être prise en charge par les fonds de l’alternance
ou le plan de formation de l’entreprise.

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